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¿Cuántas decisiones se pierden por una presentación poco clara?
Una presentación poco clara puede costarte más de lo que imaginas.
¿Está tu equipo preparado para comunicar con impacto y tomar decisiones clave?
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Cuando la audiencia no entiende… no es su culpa.
¿Tu equipo presenta, pero no convence? Este artículo muestra cómo la falta de claridad en presentaciones, discursos y correos impacta la toma de decisiones. A través de ejemplos reales y sus versiones corregidas, descubrirás cómo transformar la comunicación en una herramienta estratégica. Ideal para líderes que buscan mejorar el impacto de sus equipos.
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El principio de la claridad: La habilidad olvidada que transforma tu comunicación
Comunica con claridad: frases simples, ideas directas y presencia ejecutiva. Lidera mejor diciendo menos, pero diciendo claro.
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Por qué las historias funcionan : la ciencia detrás del storytelling en presentaciones profesionales
¿Alguna vez te has preguntado por qué algunas presentaciones te atrapan desde el primer minuto y otras te dejan mirando el reloj? La...
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Cómo elaborar una presentación técnica para una audiencia mixta (expertos y no expertos)
Estrategia para abordar una audiencia formada por expertos y no expertos para una presentación técnica.
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Cómo presentar resultados de forma efectiva: una guía práctica
Mostrar y presentar resultados es imperioso para tu carrera profesional. Hazlo correctamente.
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Historias reales: Rodrigo, el Gerente Comercial que aprendió a escuchar para Liderar
Para liderar es necesario aprender a controlar la impulsividad y escuchar.
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Historias reales: de paralizado por el miedo a impresionar al directorio
Supera el medio a presentar al directorio hablando con pasión
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Asegura el impacto de tu mensaje de inicio de año adaptando tu presentación al formato de la reunión.
Con el comienzo del año, los planes y desafíos organizacionales toman fuerza. Es un período clave en el que las empresas buscan alinear...
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Cómo dar un discurso de fin de año inspirador: recomendaciones para CEOs
Recomendaciones a CEO para reconectar con el equipo y reforzar el propósito organizacional con un gran discurso de fin de año.
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