Se prepara un programa luego de definir objetivos específicos.  Es posible hacer foco en hitos y/o áreas de mejora acordadas.

Algunos ejecutivos pueden sentirse más cómodos discutiendo sus desafíos y debilidades en un entorno privado y confidencial.

El trabajo uno a uno suele ser más intenso, con retroalimentación del profesor inmediata y ejercicios más focalizados. 

Se adaptan horarios, formatos y contenidos a la agenda y desafíos del ejecutivo, como preparar presentaciones puntuales o habilidades específicas.